日前，在吸收采納各方意見建議的基礎上，人力資源社會保障部正式發布了生物工程技術人員等19個新職業和汽配銷售經理人等28個新工種信息，并調整變更了11個職業（工種）信息。

　　您從事什么職業？在我們的日常生活中，這句問候語高頻出現。職業，不僅標志著一個人的身份和角色，也照見了國家的產業結構、經濟發展趨勢，還體現了社會的職業觀念和勞動理念。可以說，每一次職業變遷，都能折射出不同的“風景”。

　　發展新機遇。新職業是新的就業蓄水池。過去我們常常講三百六十行，如今，新職業批量涌現，還被官方“蓋戳認證”，不僅在拓寬“三百六十行”的邊界，也打開了一片就業新天地。本次調整，“上新”了文創產品策劃運營師、口腔衛生技師等新職業，更新了生活服務體驗員、休閑露營地管家等新工種……這些貼近我們當前生活的職業類型，既能提高相關從業者的認同感、歸屬感和獲得感，也能鼓勵更多人找準就業創業機會，從而一展身手、成就自我。

　　經濟新活力。新職業一頭連接著社會需求，一頭引領著發展潮流。總體來看，此次“入編”的19個新職業，半數以上與新質生產力密切相關，這與我國當前的產業結構調整、技術躍遷升級密不可分。如生成式人工智能系統應用員、智能網聯汽車測試員等，都是緊貼前沿技術的“數”“智”職業，都代表著新技術、新業態的發展方向。正如業內人士所說，新職業如同一面鏡子，照見的是新質生產力的蓬勃發展，也是我國經濟不斷迭代的內在活力。

　　當然，為新職業“正名”，只是第一步。要實現其與經濟社會發展的“雙向奔赴”，達到“同頻共振”效果，還有很多工作要做。

　　宣傳引導先行。為何將“宣傳”置頂？從現實經驗來看，在新與舊的切換中，常常存在著一定矛盾。比如前段時間，無人駕駛汽車在一些城市試點的消息，引起不少人對職業司機前途的擔憂。因為面對新職業的沖擊，難免有人準備不充分，這就需要有關部門從認識、觀念層面先行一步，做好充分的闡釋和引導，既要讓全社會認識、接納這些新職業，又要讓從業者主動求新求變、及時跟進學習。

　　配套保障到位。說到底，宣傳引導改變的是觀念，要真正促進新職業健康發展，還要落腳于“實在”層面。要盡快為新職業制定行業規范，引導企業規范用工行為。比如資格如何認定？工時怎么衡量？獎懲辦法如何實施？只有充分保障從業人員的各項權益，才能增強其歸屬感和幸福感，為“人盡其才”免除后顧之憂。